《華爾街日報》根據港交所(00388.HK)行政總裁李小加於2003-2009年擔任摩根大通中國區主席時撰寫的多封電郵調查報道,李小加曾經向摩通推薦多名中國官員及客戶的子女,協助在集團取得職位。

該報導指,李小加當時於摩通在客戶關係及人事調動方面擔當主要角色,並最少在2008年時,推薦最少8人入職,包括現任上交所總經理黃紅元的親戚,部份人獲得暑期實習機會,亦有人獲得一年合約。

李小加透過個人聲明回應指,已經無法記清摩通實習計畫和個別推薦聘任的具體細節,但記得當時摩通內部有一套正式的程序處理這些事情,而他完全按照程序辦事。 他續指,摩通的招聘程序包括一個全面的甄選過程,該行的法律和合規部人員亦有參與,應徵者獲聘任與否是視乎其資歷、並經摩通綜合瞭解多方對應徵者的評價而 決定,絕不是該行某一個人的決定。

港交所主席周松崗則拒絕致評指,由於報道涉及的事情發生在李小加2009年10月加盟香港交易所之前就職摩根大通中國的時期,故此不予置評。周松崗又表示在李小加的領導下,香港交易所實施了多項重要的戰略性發展項目,業務取得成長,並認為此篇報道對李小加履行其職務、以及香港交易所業務均無任何影響。
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