業務回顧 - 截至2019年12月31日止年度

2019年，國內外經濟金融風險挑戰上升，局面更加複雜。全球經濟增長持續放緩，貨幣寬鬆加速債務積累，經濟脆弱性增加。國內經濟下行壓力持續加大，但穩中向好、長期向好的基本趨勢沒有變。面對不確定性增多的經濟環境、複雜的金融形勢，本公司堅持穩健經營，堅決推動瘦身健體、提質增效，堅定走效益、質量、安全優先的可持續發展道路。截至2019年末，本集團資產規模人民幣15,132.3億元，同比上升1.2%；全年實現歸屬本公司股東淨利潤人民幣130.5億元，同比增長8.4%，平均股東權益回報率8.56%，同比提升0.24個百分點。

深入貫徹新發展理念，推動公司高質量發展。本公司切實踐行「專業經營、效率至上、創造價值」的高質量發展理念，緊抓不良資產主業和金融服務協同兩個戰略重點，打造公司競爭優勢。聚焦主責主業，沉澱公司20年經營寶貴經驗，借鑑國際先進實踐，提升項目重組和投行運作能力，高效化解金融和實體經濟領域風險。堅持質量第一、效益優先，健全與高質量發展相適配的體制機制，不斷將公司治理、業務運營、集團協同等機制優勢轉化為高效經營的效能。加速整合集團內部資源，優化資產配置結構，推進資本節約，為盈利的質量和可持續性奠定基礎。

推動主業模式升級，有效防範化解金融風險。做好做精不良資產業務，建設「專業信達」，發揮逆週期金融工具和金融救助等獨特金融服務功能。高度關注不良資產市場，拓展不良資產收購渠道與創新升級處置方式相結合，不斷提高金融風險化解的主動性和有效性。積極探索「大不良」業務格局，圍繞問題機構、問題資產，合理拓展與企業結構調整相關的兼併重組、破產重整、夾層投資、過橋融資、階段性持股等另類投資銀行業務。新舊模式的交叉運作中穩步升級業務模式，注重結構調整、注重項目運作、注重價值創造，打造以項目重組和投行運作能力為核心的競爭優勢。綜合運用「財務顧問+過橋融資」「產業龍頭併購+金融服務」「收購+重組」等工具組合，幫助問題企業重組再生，推動行業兼併重組。依託專業優勢，積極參與大型企業破產重整、高風險金融機構危機救助，實現重點領域風險有效精準處置。

深化體制機制改革，打造效能提升的新引擎。加強內部管理和市場化改革，建設「效率信達」，提高整體運營效能。建立質量優先的經營導向，補足制度短板。資產周轉速度和內生存量風險化解顯著加速，存量資產持續優化。堅持審慎有效投放，推動新增業務質量提升。推進子公司深化市場化改革試點，改革完善集團管控模式，實現向管資本、管人轉變，對管理團隊實施市場化選聘和任期制管理，激活蟄伏的發展潛能。支持子公司逐步形成差異化的特色優勢，以出色的專業能力做好做強協同，為主業價值提升提供多種金融工具支持。加速子公司整合優化，完成信達國際和信達證券整合，推動幸福人壽股權轉讓，並積極推動集團附屬法人機構清理，為強化集團管控、瘦身健體奠定了基礎。

積極履行社會責任，做有擔當的企業公民。堅持在創造價值中分享價值，建設「價值信達」，承擔經濟責任，為經濟發展作貢獻，與客戶、員工共享發展，倡導綠色發展，推進精準扶貧，增進社會福祉。堅持服務客戶，聚焦問題企業重組與救助，以高質量的綜合金融服務，幫助客戶實現「在線修復」，助推解決社會經濟痛點、難點。始終將人才作為公司發展根本，為員工搭建廣闊發展舞台，營造積極向上、幹事創業、風清氣正的用人生態，促進員工與公司共同成長。將綠色、低碳、環保理念融入業務發展和運營管理。開展綠色金融業務，為綠色企業和節能環保項目提供金融支持。堅定不移貫徹扶貧攻堅部署，注重扶貧與扶志、扶智相結合，.實推進青海、新疆等地扶貧任務。選派優秀幹部奮戰在扶貧一線，堅持實施「金惠工程」，幫助貧困地區群眾解決難題，提升致富脫貧能力。此外，積極參與各類公益慈善活動，支持和鼓勵員工通過多種形式為社會奉獻愛心。2019年公司榮獲中國銀行業「最佳社會責任實踐案例獎」、中國金融「社會責任年度案例獎」、中國證券金紫荊獎「最具社會責任感上市公司」等獎項。

持續完善公司治理，引領行業最佳實踐。不斷完善公司治理制度和運行機制，為公司高質量發展夯實治理基礎。把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，將黨的領導融入公司治理的各個環節。進一步築牢依法治司根基，按照監管規定，高標準嚴要求，對公司章程和有關治理制度進行修訂，不斷完善科學規範、運行有效的治理制度體系。推動董事會規範有效運行，完善董事評價機制，加強對董事的全方位履職考核，提升董事勤勉履職和科學決策的能力。2019年本公司在公司治理最佳實踐的不斷探索中再次收獲肯定，榮獲中國證券金紫荊獎「最佳公司治理上市公司」獎項。

資料來源: 中國信達資產管理 (01359) 二零一九年年報

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董事任職變動

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