股票報價
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2020/03/26
2020/02/06
2019/11/27
2019/11/25
2019/08/28
2019/08/27
2019/08/03
2019/07/10
2019/07/10
2019/07/10
2019/07/10
2019/07/09
2019/07/09
2019/07/02
2019/06/28
2019/06/27
2019/06/27
2019/06/27
企業資訊
主要業務
主要於中國大陸、中國香港特別行政區(「香港」)、中國澳門特別行政區(「澳門」)及台灣(統稱為「大中華區」)從事提供綜合人力資源解決方案及服務。
指數成份股
上市交易所
MAIN

年結
(MM/YYYY)
營業額
港元('000)
按年變動
(%)
純利
港元('000)
按年變動
(%)
經調整
每股盈利
港元
按年變動
(%)
經調整
每股派息
港元
市盈率
(倍)*#
週息率
(%)*#
派息比率
(%)
經調整
每股賬面資產淨值
港元
價格/賬面
(倍)#
2019/12/31
3,400,107
-3.67
123,136
12.22
0.696
NA
0.270
12.58
3.09
38.81
NA
NA
2018/12/31
3,595,117
27.50
111,760
16.31
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
2017/12/31
2,972,472
11.69
101,292
29.07
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
NA
2016/12/31
2,475,844
NA
73,006
NA
NA
NA
NA
NA
NA
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NA
NA
* 化作年計 # 以最後收市價計算

業務回顧 - 截至2019年12月31日止年度

本公司股份於二零一九年七月十日(「上市日期」)在香港聯合交易所有限公司(「聯交所」)主板上市(「上市」),標誌著我們的發展於二零一九年邁進重要的里程碑。於有關年度,本集團注意到中華人民共和國(「中國大陸」或「中國」(僅作地理位置參考而言不包括台灣、澳門及香港)、中國香港特別行政區(「香港」)、中國澳門特別行政區(「澳門」)及台灣(統稱「大中華區」)的人力資源(「人力資源」)行業的增長勢頭強勁,特別是中國大陸及台灣的靈活用工業務。然而,由於經濟結構性放緩及中美貿易戰,宏觀經濟具挑戰性,壓抑對本集團部分服務(尤其是人才尋獵業務)的短期需求。此外,香港社會動盪影響了本集團利潤較高的業務,造成香港於二零一九年下半年作出的溢利貢獻較少。

於二零一九年,本集團錄得總營收人民幣3,041.5百萬元,較二零一八年增長約22.1%。儘管香港持續超過半年不斷加劇的社會動盪產生了負面影響,但靈活用工業務產生的營收與去年同期相比增長約26.4%至人民幣2,685.2百萬元。於有關年度,本公司擁有人應佔持續經營業務的經調整溢利增至人民幣135.0百萬元,較去年同期增加約19.3%。董事會建議宣派二零一九年末期股息每股普通股0.27港元,相當於本公司普通股權持有人應佔本集團每股盈利約45%。

儘管香港的市場環境充滿挑戰,本集團於二零一九年仍繼續投資於中國大陸及台灣,重點發展靈活用工業務。根據本公司日期為二零一九年六月二十七日的招股章程(「招股章程」)所載的上市所得款項用途計劃,本集團於有關年度積極擴展靈活用工的業務規模。主要受中國團隊快速擴張所帶動,靈活用工僱員及合夥人的總人數於有關年度大幅增加。於有關年度入職的合約員工總人數由二零一八年的31,000人增加約9.7%至二零一九年的約34,000人,當中中國入職的合約員工總人數大幅增加約65.0%。

於有關年度,除了鞏固本集團在上海、北京及香港等一線城市的穩固市場地位外,本集團亦精簡中國地區營運架構,以加快擴展及增加其於華南、華中及華西的市場份額。就行業發展而言,於有關年度,本集團進一步加強新經濟及科技行業的業務發展(包括本集團前五大客戶全體所屬),該行業客戶數目較去年同期增加39.4%。同時,本集團已進一步深化與現有客戶的關係,於二零一九年,前五大客戶的營收貢獻較去年相比增加約44.5%。於有關年度,本集團前五大客戶佔有關年度總營收約27%。

為順應人力資源行業傾向平台化、眾包化及數碼化的以科技為本的發展趨勢,本集團自上市後加快投資於研究及開發人力資源平台,並加強其內部技術基礎設施建設。於有關年度,本集團已重整信息技術部門及創新產品部門,並由首席執行官直接領導,同時,本集團升級其內部營運系統以優化數據庫基礎架構,人才儲備數據庫快速增加,於二零一九年年底超過4.5百萬人。

致力於向客戶提供定制且專業的服務,本集團於大中華區備受肯定並獲頒授多項殊榮,包括由HRoot授予的「大中華區最佳綜合人力資源服務機構」、第一資源授予的「年度最佳人力資源綜合服務機構」、Bronze授予的「2019最佳人力資源招聘機構」及捷信授予的「2019傑出貢獻招聘合作夥伴獎」。本集團亦獲智享會嘉許為「2019中國靈活用工服務機構12強」之一。

資料來源: 萬寶盛華 (02180) 全年業績公告
主要股東:
ManpowerGroup Inc. (36.87%)
CM Phoenix Tree Limited (35.42%)
公司秘書:
高星月
黃綺汶
核數師:
德勤‧ 關黃陳方會計師行
主要往來銀行:
香港上海匯豐銀行有限公司
中國工商銀行
律師:
禤孝廉先生
盛德律師事務所
天元律師事務所
理律法律事務所
MdME 律師
邁普達律師事務所(香港)有限法律責任合夥
公司註冊地點:
開曼群島
主要營業地點:
香港九龍觀塘創業街九號二三零三至零四室
股份過戶登記處:
香港中央證券登記有限公司 [電話: (852) 2862-8628]
電郵:
沒有資料
電話:
沒有資料
傳真:
沒有資料
02180
Darryl E GREEN
主席兼非執行董事

Darryl E GREEN先生,58歲,於二零一五年八月二十八日獲委任為主席兼董事,並於二零一九年一月十八日調任為非執 ...
Darryl E GREEN
主席兼非執行董事

Darryl E GREEN先生,58歲,於二零一五年八月二十八日獲委任為主席兼董事,並於二零一九年一月十八日調任為非執行董事。Green先生主要負責為本集團的整體發展提供戰略性指引。彼亦擔任Manpower BVI、Manpower HK、Manpower Services HK及ManpowerGroup Solutions HK的董事。於二零零七年十月至二零一三年一月,彼擔任萬寶盛華中國主席並其後擔任其董事直至二零一四年八月。Green先生於二零零七年五月首次加入MAN集團。自此之後至二零零八年十二月,彼擔任MAN的執行副總裁以及其亞太區業務的總裁。於二零零九年一月至二零一二年十月,彼擔任MAN亞太中東地區的執行副總裁兼總裁,並於二零一二年十一月獲晉升為MAN的總裁。於二零一四年五月至二零一八年八月,彼擔任MAN的總裁兼首席運營官,主要負責其四個地區(包括美洲、亞太及中東地區、南歐及北歐)的運營績效。自二零零七年七月起,Green先生擔任日本ManpowerGroup Co Ltd(MAN的附屬公司)的非執行主席。於加入MAN集團前,於一九九九年十一月,Green先生加入電訊商Asia GlobalCrossing Ltd擔任日本總裁。自二零零一年至二零零三年十月,Green先生擔任日本J-Phone Co., Ltd.(隨後於二零零三年十月易名為Vodafone K.K.)的首席執行官,主要負責整體管理及其運營表現。自此至二零零四年六月,Green先生擔任Vodafone K.K.(現稱SoftBank Corp.,一家專門提供電信服務的公司)的首席執行官。於二零零五年六月至二零零七年五月,Green先生擔任Tata Teleservices Limited(一家專門提供寬頻及電信服務的公司)的首席執行官。Green先生於一九八四年四月取得美國楊伯翰大學(Brigham Young University)文學士學位。彼亦於一九八九年六月取得美國達特茅斯塔克商學院(Tuck School of Business at Dartmouth)(前稱埃莫斯‧塔克工商管理學院(Amos Tuck School of Business Administration))的工商管理碩士學位。

資料來源: 萬寶盛華 (02180) 2019-06-27 招股書

02180
袁建華
總裁兼行政總裁兼執行董事

袁建華先生,43歲,於二零一四年九月二十六日獲委任為董事,並於二零一九年一月十八日調任為執行董事。袁先生主要負責制定整體 ...
袁建華
總裁兼行政總裁兼執行董事

袁建華先生,43歲,於二零一四年九月二十六日獲委任為董事,並於二零一九年一月十八日調任為執行董事。袁先生主要負責制定整體戰略決策、業務規劃及主要運營決策。自二零一五年一月起,袁先生擔任萬寶盛華中國的總裁,其後於二零一五年九月獲委任為首席執行官,負責監督大中華區的運營。彼亦擔任我們多家附屬公司的董事職務。袁先生於二零零三年七月首次加入萬寶盛華中國。自此之後至二零零九年七月,袁先生擔任萬寶盛華中國的業務總監,負責管理財務、法律、信息技術部及與政府客戶的業務運營。於二零零九年七月至二零一二年十月,彼擔任萬寶盛華中國的董事總經理,負責監督中國大陸業務運營的管理工作。於二零一二年十二月至二零一四年十二月,袁先生亦擔任MAN亞太及中東地區的首席運營官,並負責監督地區運營及職能。加入萬寶盛華中國前,於一九九九年八月至二零零三年七月,袁先生於中外運-敦豪國際航空快件有限公司(為一家專門經營速遞服務的公司)工作,離職前擔任管理職位。袁先生於一九九八年七月取得中國東華大學(前稱中國紡織大學)經濟學學士(會計學)學位以及於二零零五年一月取得中國復旦大學的工商管理碩士學位。彼於二零零九年十二月起為上海會計師公會的非執業會員。袁先生為上海萬寶盛華商務服務有限公司的監事,該公司於中國大陸成立及於二零零八年二月三日撤銷註冊。袁先生為上海萬寶愷迪企業諮詢有限公司的董事,該公司於中國大陸成立及於二零一九年五月七日撤銷註冊。彼亦為萬寶華企業諮詢(上海)有限公司的董事,該公司於中國大陸成立及於二零一九年五月二十一日撤銷註冊。袁先生確認,各上述公司於撤銷註冊前有能力償債,但由於其自成立以來並無開展業務或不再進行業務而撤銷註冊。彼進一步確認,截至最後可行日期,彼概無因各上述公司撤銷註冊而被提出申索,且彼並不知悉被威脅提出或可能被提出任何申索,亦無尚未解決的申索及╱或未償還負債。

資料來源: 萬寶盛華 (02180) 2019-06-27 招股書

02180
Sriram CHANDRASEKAR
非執行董事

Sriram CHANDRASEKAR先生,53歲,於二零一五年八月二十八日獲委任為董事,並於二零一九年一月十八日調任為 ...
Sriram CHANDRASEKAR
非執行董事

Sriram CHANDRASEKAR先生,53歲,於二零一五年八月二十八日獲委任為董事,並於二零一九年一月十八日調任為非執行董事。Chandrasekar先生主要負責為本集團的整體發展提供戰略性指引。彼亦擔任Manpower BVI、Manpower HK、Manpower Services HK及ManpowerGroup Solutions HK的董事。Chandrasekar先生於二零零八年四月加入MAN集團擔任亞太區的首席運營官,並於二零一二年十月獲晉升為卓越運營及信息技術的高級副總裁。於二零一四年二月至二零一八年十二月,Chandrasekar先生擔任MAN卓越運營及信息技術的執行副總裁以及亞太及中東地區的總裁。彼自二零一九年一月起繼續擔任MAN卓越運營、科技及轉型執行副總裁。彼亦自二零一六年一月起擔任MAN萬寶瑞華品牌的全球品牌領導人。加入MAN集團前,Chandrasekar先生於一九九九年一月至二零零八年四月在Sterling Infotech工作,Sterling Infotech為一家於電訊及其他行業擁有權益的集團,於離職前,彼的職銜為首席運營官。Chandrasekar先生分別於一九八六年五月及一九八九年十月取得印度馬德拉斯大學(University of Madras)商業學士學位及商業碩士學位。於一九九二年八月,彼於美國喬治亞州立大學(Georgia State University)取得專業會計碩士學位。

資料來源: 萬寶盛華 (02180) 2019-06-27 招股書

02180
翟鋒
非執行董事

翟鋒先生,51歲,於二零一五年八月二十八日獲委任為董事,並於二零一九年一月十八日調任為非執行董事,主要負責為本集團的整體 ...
翟鋒
非執行董事

翟鋒先生,51歲,於二零一五年八月二十八日獲委任為董事,並於二零一九年一月十八日調任為非執行董事,主要負責為本集團的整體發展提供戰略性指引。自二零一三年一月起,翟先生擔任中信產業基金(一家專門從事資產管理的公司)的董事總經理及投資管理部主管,主要負責管理及運營投資後相關的事宜。於一九九一年七月至二零一二年十一月,翟先生於寶潔(中國)有限公司(一家專門從事消費品的生產及銷售)任職,離職時為大中華區銷售總裁。翟先生分別自二零一五年十二月及二零一六年十一月起擔任陝西旅遊文化產業股份有限公司(「陝西旅遊」,一家綜合旅遊公司(股份代號:870432))及中智關愛通(上海)科技股份有限公司(一家僱員福利解決方案供應商(股份代號:871282))的董事,該兩家公司均於全國中小企業股份轉讓系統有限責任公司上市。自二零一四年十月起,彼擔任威海光威複合材料股份有限公司(一家主要從事碳纖維及複合材料研發及生產的公司,於深圳證券交易所上市(股份代號:300699))的董事。自二零一七年十二月起以來,彼一直擔任北京華聯商廈股份有限公司的董事,該公司主要從事經營及管理商場及戲院,並於深圳證券交易所上市(股份代號:000882)。翟先生於一九九一年七月取得中國同濟大學環境工程學士學位。翟先生為陝西旅遊文化產業發展股份有限公司的董事,該公司於中國大陸成立,於二零一六年六月三十日因陝西旅遊收購合併而撤銷註冊。彼亦為霍爾果斯中騰信的董事,該公司於中國大陸成立及於二零一八年十二月三日撤銷註冊。翟先生為磐信鎔泰(上海)資產管理有限公司的董事,該公司於中國大陸成立及於二零一九年一月二十九日撤銷註冊。翟先生確認,上述各公司於撤銷註冊前有能力償債,但由於其自成立以來並無開展業務或不再進行業務而撤銷註冊。彼進一步確認,截至最後可行日期,彼概無因上述各公司撤銷註冊而被提出申索,且彼並不知悉被威脅提出或可能被提出任何申索,亦無尚未解決的申索及╱或未償還負債。

資料來源: 萬寶盛華 (02180) 2019-06-27 招股書

02180
張迎昊
非執行董事

張迎昊先生,42歲,於二零一五年八月二十八日獲委任為董事,並於二零一九年一月十八日調任為非執行董事。彼負責為本集團的整體 ...
張迎昊
非執行董事

張迎昊先生,42歲,於二零一五年八月二十八日獲委任為董事,並於二零一九年一月十八日調任為非執行董事。彼負責為本集團的整體發展提供戰略性指引。自二零一一年一月起,張先生擔任中信產業投資基金管理有限公司(「中信產業基金」,一家專門從事資產管理的公司)的董事總經理,主要負責管理商業服務行業的私募股權投資及商業服務投資部門的日常運營。於二零零四年八月至二零零九年,張先生於保險服務專門公司中國人壽保險股份有限公司任職,離職時為投資管理部的部門經理。於二零零九年一月至二零一零年十二月,張先生擔任中信產業基金的投資總監,主要負責管理多個行業的私募股權投資。於二零一六年至二零一七年,張先生擔任BEST Inc.(一家其後於紐交所上市的公司(股份代號:BSTI),專門從事中國大陸物流及供應服務)的董事。張先生亦自二零一六年十一月起擔任中智關愛通(上海)科技股份有限公司的董事,該公司為於全國中小企業股份轉讓系統有限責任公司上市的僱員福利解決方案供應商(股份代號:871282)。張先生於一九九八年七月取得中國河南大學經濟地理與城鄉規劃學士學位。彼亦於二零零一年十一月取得英國蘭開斯特大學(The University of Lancaster)管理學碩士學位,以及於二零零二年十一月取得英國曼徹斯特大學(The University of Manchester)金融學碩士學位。張先生為霍爾果斯中騰信信息科技有限公司(「霍爾果斯中騰信」)的董事,該公司於中國大陸成立及於二零一八年十二月三日撤銷註冊。張先生確認,該公司於撤銷註冊前有能力償債,但由於其自成立以來並無開展業務而撤銷註冊。彼進一步確認,截至最後可行日期,彼概無因霍爾果斯中騰信撤銷註冊而被提出申索,且彼並不知悉被威脅提出或可能被提出任何申索,亦無尚未解決的申索及╱或未償還負債。

資料來源: 萬寶盛華 (02180) 2019-06-27 招股書

02180
楊永亮
獨立非執行董事

楊永亮先生,56歲,於二零一九年三月十五日獲委任為獨立非執行董事。楊先生負責向董事會提供獨立意見。楊先生在公營服務、私人 ...
楊永亮
獨立非執行董事

楊永亮先生,56歲,於二零一九年三月十五日獲委任為獨立非執行董事。楊先生負責向董事會提供獨立意見。楊先生在公營服務、私人企業及資本市場擁有逾25年經驗。自二零一零年一月起,彼擔任Phillip Securities Pte Ltd.(新加坡的零售股票經紀)的企業發展董事,主要負責業務拓展。於擔任現職前,彼於新加坡經濟發展局任職,並於一九九四年四月獲晉升為地區董事(歐洲)。於一九九七年九月,彼獲調派至新加坡國家電腦局出任行業及人力資源發展董事,亦擔任新加坡經濟發展局的首席信息總監。於一九九八年五月,彼獲委任為新加坡國家電腦局的助理首席執行官(行業)。於二零零零年一月,彼加入WPV/SA/NSTB Fund作為普通合夥人,該基金由Warburg Pincus與新加坡國家科學及技術局成立,專注於新加坡信息技術投資。於二零零零年八月,楊先生獲委任為Boardroom Limited(一家於新加坡交易所上市的專業商業服務供應商(新加坡交易所:B10))的非執行董事,並於二零零三年一月至二零零六年九月擔任其董事總經理兼首席執行官。楊先生於一九八六年八月取得馬來西亞馬來亞大學(University of Malaya)工程學士學位及於一九九五年四月取得英國倫敦城市大學(City University of London)高級工商管理碩士學位。

資料來源: 萬寶盛華 (02180) 2019-06-27 招股書

02180
黃偉德
獨立非執行董事

黃偉德先生,48歲,於二零一九年三月十五日獲委任獨立非執行董事。黃先生負責向董事會提供獨立意見。黃先生在金融、會計及交易 ...
黃偉德
獨立非執行董事

黃偉德先生,48歲,於二零一九年三月十五日獲委任獨立非執行董事。黃先生負責向董事會提供獨立意見。黃先生在金融、會計及交易服務方面擁有逾26年經驗。彼於一九九三年一月加入香港羅兵咸永道有限公司並於二零零五年七月成為其合夥人。於二零一四年七月至二零一七年八月,彼擔任香港畢馬威的合夥人。自二零一八年二月起及自二零一八年十二月起,黃先生分別擔任老百姓大藥房連鎖股份有限公司(一家於上海證券交易所上市的藥房連鎖運營商(股份代號:603883),及利邦控股有限公司(一家主要於大中華區及歐洲從事優質男裝零售業務的公司,以及將其主要品牌作全球授權,並於聯交所主板上市(股份代號:891))的獨立非執行董事。自二零一八年八月起,彼亦擔任青島海爾生物醫療股份有限公司(一家生物科學技術解決方案供應商)的獨立非執行董事。黃先生於一九九二年九月取得美國加利福尼亞大學洛杉磯分校文學士(經濟及商業學)學位。彼於一九九六年六月成為香港會計師公會(前稱Hong Kong Society of Accountants)會員。彼亦於二零一八年六月獲認可為上海證券交易所的合資格獨立董事。黃先生為東翔投資有限公司的董事,該公司於香港註冊成立,於解散前有能力償債,但由於該公司已停止經營業務,故於二零零六年二月二十四日根據前公司條例第291AA條撤銷註冊。黃先生確認,截至最後可行日期,彼概無因東翔投資有限公司解散而被提出申索,且彼並不知悉彼被威脅提出或可能被提出任何申索,亦無尚未解決的申索及╱或未償還負債。

資料來源: 萬寶盛華 (02180) 2019-06-27 招股書

02180
黃文麗
獨立非執行董事

黃文麗女士,49歲,於二零一九年三月十五日獲委任為獨立非執行董事。黃女士負責向董事會提供獨立意見。黃女士在管理、市場推廣 ...
黃文麗
獨立非執行董事

黃文麗女士,49歲,於二零一九年三月十五日獲委任為獨立非執行董事。黃女士負責向董事會提供獨立意見。黃女士在管理、市場推廣及銷售、運營及創新產品方面擁有逾26年經驗。自二零一七年九月起,彼擔任英之傑香港有限公司(一家高端及豪華汽車行業的全球分銷商及零售商)的大中華區首席執行官。於一九九二年七月至二零一三年六月,彼於寶潔公司(一家於紐約證券交易所上市的全球快速消費品集團(紐交所:PG))工作,曾擔任助理品牌經理、品牌經理、營銷總監、總經理及副總裁等職位。於二零一三年十月至二零一七年三月,彼擔任奧思集團有限公司(一家於聯交所主板上市的美容服務及產品供應商(股份代號:1161))的行政總裁。黃女士於一九九二年十二月取得香港中文大學工商管理學士(行銷學)學位。

資料來源: 萬寶盛華 (02180) 2019-06-27 招股書

核數師變動
宣佈日期
核數師名稱
原因


公司秘書變動
宣佈日期
公司秘書名稱
原因
2019/06/27
高星月
委任
2019/06/27
黃綺汶
委任


董事任職變動
宣佈日期
董事名稱
職務
原因
2019/06/27
翟鋒
非執行董事
委任
2019/06/27
張迎昊
非執行董事
委任
2019/06/27
Sriram CHANDRASEKAR
非執行董事
委任
2019/06/27
楊永亮
獨立非執行董事
委任
2019/06/27
黃文麗
獨立非執行董事
委任
2019/06/27
黃偉德
獨立非執行董事
委任
2019/06/27
袁建華
行政總裁
委任
2019/06/27
Darryl E GREEN
非執行董事
委任


公司名稱變動
宣佈日期
新名稱
原有公司名稱
港交所採納日期
公司採納日期
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